为优化教育资源，建设一支高素质、高学历、专业化的教师队伍，根据《赣州市人民政府办公室〈关于支持江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校办学的通知〉》（赣市府办字〔2022〕83号）有关精神，经研究，决定招聘一批2024届硕士及以上学历学位高层次人才充实教师队伍。

　　本次共招聘2024届硕士及以上毕业生18名，具体招聘岗位条件详见招聘公告附件3，具体学科名额如下。

　　中学教师（10名）：语文1名，数学1名，英语1名，物理1名，化学1名，生物1名，思想（道德与法治）1名，历史1名，体育1名、心理1名。

　　3.必须于2024年8月31日前取得国家承认的硕士及以上学历书，且所学专业与所报专业一致（专业条件以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》为准）；若所学专业未入专业目录（没有专业代码），选择相近学科专业报考的，所学专业必修课程应当与报考学科专业主要课程基本一致，并提供有就读院校教务处盖章的所学专业主要课程成绩单，以及院校出具的课程对比情况说明或专业设置情况说明等材料。

　　（2）发送相关报名材料预审。下载《报名表》（见附件2）填写相关信息，同时制作电子版自我推荐材料（后附身份证、就业协议书或教育部学籍在线验证报告、获奖荣誉证书等图片），并于2024年1月4日下午5:30前将以上两个个电子文档按“学段学科+姓名”的方式命名打包，发送至赣江院分校党政办邮箱，邮箱地址为：。

　　报名要求：每位报考人员限报一个岗位。请报考人员仔细对照所报岗位条件，核对准确后诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。资格审查贯穿整个过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格；凡因报考人员个人弄虚作假造成的后果，由报考人员个人承担。

　　报名应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并关注江西师大附中赣江院分校微信公众号，后续有关事项均在此公众号发布。

　　先由工作人员进行线上资格初审，资格初审不合格的将电话通知。（未接到电话通知的）线上初审合格的报名人员，须于2024年1月5日上午规定时间内携《报名表》、身份证、荣誉证书等的原件及复印件，以及在读证明（或教育部在读学籍验证报告）的原件，两张1寸免冠证件照（近照），到赣江院分校小学部进行现场资格审查，审查合格的办理准考证，审核不合格的将不予发放准考证。逾期未到现场资格审查的，视为放弃。

　　考试采用“笔试+面试”的方式。笔试于2024年1月6日进行，笔试后将按照招聘名额的1:6比例遴选入闱面试人员。面试于2024年1月7日进行。

　　笔试内容为文化知识及教育学、心理学等相关专业知识。参加笔试人员须携带本人身份证、准考证以及2B铅笔等考试用品，于考前30分钟到达考场，迟到30分钟者不得进入考场。

　　笔试后将按笔试成绩从高到低根据招聘名额1:6的比例确定入闱面试人员。笔试成绩低于60分的取消面试资格。若出现与入闱最后一名成绩并列者则一并入闱面试。若同一学科岗位符合条件的参考人数未达1:6的，参加笔试者全部参加面试。

　　面试采取“试讲+答辩（除体育、音乐、美术学科外）”方式进行。试讲考核考生的教学实践能力，时间8分钟（试讲前备课30分钟），占面试总分值的70%；答辩时间3分钟，占面试总分值的30%。试讲时，须掐头去尾，直接进入新知识传授。所有科目试讲使用的教材为江西省内公办学校现行使用教材，其中中学各学科试讲采用高中教材。

　　体育、音乐、美术三个学科采用“试讲+专业测试”的方式进行。其中试讲时间8分钟（试讲前备课30分钟），分值占面试总分的40%；专业测试分值占面试总分的60%，将在试讲前集中完成。

　　体育专业测试包括100米跑和专业技能展示两项，其中100米跑分值权重为40%（即24分），根据国家标准折算计入总分；专业技能展示分值占60%（即36分），具体展示专业特长方面的技能，时间为2分钟。

　　音乐专业测试包括弹唱、舞蹈两项，时间各2分钟，每项分值权重各占50%（即各30分），其中弹唱采用自选曲目、自弹自唱的方式，考场提供电子钢琴，其他表演设备、工具自带；舞蹈要自行用U盘拷贝好舞蹈曲目，并事先清理U盘，务必使U盘内只保留该舞蹈曲目一个文件，面试时带入考场。

　　美术专业测试项目为简笔画及书法两项，时间共50分钟，每项分值权重各占50%（即各30分）。其中绘画主题随机抽取，作画工具自带；书法根据现场提供的文字资料，进行楷书或行书毛笔字书写创作，纸张、墨水统一提供，毛笔自带。

　　面试结束后，将按考试总成绩（笔试成绩30%+面试成绩70%）从高到低，根据学科岗位名额1:1的比例依次确定入闱体检考察对象。面试成绩低于80分的，不列入体检考察范围。若出现考试总成绩相同的情况，则面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则试讲成绩高者优先。

　　具体时间另行通知。体检参照《关于修订及有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺，则按考试总成绩从高到低依次递补。

　　考察时间另行通知。对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。因考察考核不合格所产生的岗位空缺，依考试总成绩从高到低依次递补。

　　对完成上述程序的人员，由江西师大附中赣江创新研究院分校教师招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在赣县区人民政府官网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的缺额不递补。

　　公示无异议或有异议但查无实据的入闱拟聘用人员，根据人事管理条例的有关规定，安排到江西师大附中赣江院分校试用，签订试用合同。初次就业人员试用期12个月，试用期满考核合格的，按规定履行正式聘用手续。

　　1.绩效工资总量每人每年平均不低于10万元，并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整，岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。